1. Мај

01/05/2022

Осам часова рада, осам часова одмора и осам часова културног образовања, нажалост још увек су само идеал и тежња многих радника код нас и у свету. Непоштовање устава, закона, уговора, различите, најчњшће лоше друштвене и историске околности довеле су до тога да права радника данас у појединим случајевима буду на нивоу 19. века. Велика очекивања радника са почетка 21. века, изневерена су. Нарастајућа жеља за профитом,  бескрупулозна тежња да се исти оствари по сваку цену, егоистична психологија потрошачког друштва готово свуда у свету бацила су права радника у други план. Са друге стране, страх, недостатак емпатије, солидарности и спремности на активизам и деловање, тромост и анахроност синдикалног организовања, разлози су због којих ми радници губимо у вечитој утакмици између нас и крупног капитала.

Имали наде да се резултат преокрене ?

Свако ко би устврдио да наде нема, несвесно или можда свесно ради против интереса радника. У односу на 1886 и протесте радника у Чикагу, ми данас сигурно имамо бољу полазну основу ма како нам се некада чинило да је ситуација безнадежна. Постоје закони и прописи који истни за вољу често само декларативно уважавају и дефинишу права радника, ипак постоји, не баш најсрећнија али упркос свему значајна синдикална инфраструктура, постоји какав такав социјални дијалог и постоји вечита истина да свет капитала још увек не може да постоји без радника.

Шта нам недостаје?

Солидарност и спремност да се она искаже увек и на сваком месту где су права радника угрожена. Недостаје нам спремност и одлучност сваког од нас да се успротивимо и станемо у заштиту својих и права својих колега. Недостаје нам свест да је свако од нас синдикат и да само удружени, организовани, сложни, бескомпромисно солидарни можемо да се изборимао за боље сутра.

Да ли можемо?

Можемо и морамо. Упркос свим проблемима и недаћама, ми данас имамо и исконску обавезу да поколењима оставимо бољи, здравији, и праведнији свет. Удружени на принципима правде, поштења, једнакости, солидарности, стручности, одговорности и непоткупљивости, увек, на сваком месту, у сваком тренутку изборићемо се за бољи положај радника.

Својим члановима и свим радницима желимо да у здрављу, међусобној солидарности и разумевању прославе 1. Мај међународни празник рада и радничког покрета.

Подела поклона

Подела поклона

Поштовани чланови синдиката Обавештавамо вас да је Независни синдикат почео са поделом поклона - календара, оловака и нотес-блокова за 2022. годину. Материјал можете преузети лично или преко ваших представника у просторијама синдиката – Кнеза од Семберије...

Корона вирус – новчана помоћ

Корона вирус – новчана помоћ

Поштовани чланови Независног синдиката, У искреној жељи да помогнемо нашим члановима који су прележали инфекцију корона вирусом, и макар донекле олакшамо тежак положај у којем су се нашли, Независни синдикат је до сада поделио преко три стотине једнократних новчаних...

Полазак у први разред

Полазак у први разред

Независни синдикат свим првацима жели успешан почетак школовања, пуно нових другара, здравља и среће. Извршни одбор Независног синдиката донео је одлуку да се и ове године определе средства за помоћ члановима синдиката чија деца полазе у први разред основне школе....

Српска солидарност

Српска солидарност

Извор: Српска солидарност, објављено 20.09.2021.год. Играчке за малишане из предшколске установе Полетарац-Трговиште Успешно смо реализовали још једну хуманитарну акцију, овај пут у општини Трговиште. Захваљујући нашим пријатељима из Независног синдиката ЈКП...

Хуманитарни турнир

Хуманитарни турнир

Препознајући значај и потребу да се помогне онима којима је то неоходно, Независни синдикат је са великим задовољством прихватио позив да учествује на 14. хуманитарној спортској манифестацији „ВОЛИМ ДЕЦУ ИГРАМ ЗА ЗВЕЧАНСКУ“ која је посвећена деци без родитељског...

Сајт синдиката поново активан

Сајт синдиката поново активан

Поштоване колегинице и колеге, након неког времена сајт синдиката је поново активан. Потрудићемо се да у најкраћем временском року повратимо највећи део садржаја као и да додамо најважније информације које се тичу наших чланова  и свих заполсених у...

Свети Петар и Павле – Петровдан

Свети Петар и Павле – Петровдан

Поштоване колегинице и колеге, честитамо вам славу нашег предузећа, празник Светих Апостола Петра и Павла. Желимо вам да овај велики празник и дан нашег предузећа проведете пре свега у добром здрављу и срећи. НЕЗАВИСНИ СИНДИКАТ ЈКП...

Грански колективни уговор

Грански колективни уговор

Грански колективни уговор је колективни уговор који се закључује између репрезентативног гранског синдиката и репрезентативног гранског удружења послодаваца. У теорији радног права, сматра се темељем централизованог система колективног преговарања. Овај модел...

Колективни уговор о раду

Колективни уговор о раду

Колективни уговор о раду је у најширем смислу резултат процеса колективног преговарања између радника, односно радничких синдиката и послодаваца, односно послодавачких организација. Та чињеница да је он резултат постигнуте сагласности социјалних партнера – радника и...

Колективни уговор у предузећу

Колективни уговор у предузећу

Историјски посматрано колективни уговори се прво закључују на нивоу појединих предузећа и то представља почетак и темељ система колективног преговарања. У савременом друштву, у земљама са децентрализованим ссистемом колективног преговарања, колективни уговори у...

Колективни уговор

Колективни уговор

Колективни уговор (енгл. Цоллецтиве агреемент; нем. Коллективвертраг) – сваки уговор који се закључује у писаној форми између послодавца, групе послодаваца, једне или више организација послодаваца с једне стране, и једне или више радничких организација (синдиката) са...

Колективно преговарање (филозофија и механизам)

Колективно преговарање (филозофија и механизам)

Колективно преговарање засновано је на идеји да синдикат и послодавац имају могућност да у складу са законом, реше радне и друге међусобне односе. Колективно преговарање је процес који, у правилу, претходи утврдивању услова рада и склапању колективних уговора....