ЕТИЧКИ КОДЕКС
МИРИТЕЉА И АРБИТАРА
„Службени гласник РС“, број 1/2019.

Члан 1.
Овим кодексом уређују се етички принципи и правила понашања миритеља и арбитара – уписани у Именик миритеља и арбитара Републичке агенције за мирно решавање радних спорова (у даљем тексту: Агенција).

Члан 2.
Миритељи и арбитри, током поступка мирног решавања индивидуалних и колективних радних спорова, дужни су да се руководе и примењују етичке принципе и општеприхваћена правила понашања и високе професионалне стандарде понашања, а нарочито:
1) да своје одлуке доносе на основу слободног уверења, заснованог на примени закона;
2) да у свом раду буду независни у односу на удружења послодаваца, синдикате и стране у спору;
3) да донете препоруке и решења заснивају на закону, изведеним доказима, утврђеним чињеницама, а на основу принципа објективности;
4) да према странама у спору поступају непристрасно, уз поштовање правила поступка, без наклоности, предубеђења или предрасуда;
5) да препознају случајеве који могу довести до сукоба интереса, да избегавају радње и активности које до тога могу довести и да одбију пријем поклона или било какве услуге или користи за себе или другог од страна у поступку, њихових представника или других заинтересованих лица, током поступка;
6) да не користе своју улогу, односно своје знање за остваривање приватних циљева, односно интереса;
7) да избегавају односе који би довели или могли довести до сумње у њихову објективност и независност;
8) да се, током поступка, понашају политички неутрално од својих уверења;
9) да неовлашћено не саопштавају информације до којих су дошли током поступка или да документа из поступка учине доступним трећим лицима, осим у оправданим случајевима, у складу са законом;
10) да се старају о поверљивости поступка и странама у спору не откривају информације које им је у поверењу саопштила једна или друга страна, без њихове сагласности;
11) да штите поверљиве информације предузимањем одговарајућих мера и радњи током поступка као и кроз враћањем прикупљених докумената Агенцији, по окончању поступка;
12) да настоје да успостављају и одржавају сарадњу и добре односе са странама у спору, уз поштовање правила поступка;
13) да поступају исправно и часно са странама у спору, подстичу и доприносе поверењу јавности у мирно решавање радних спорова пред Агенцијом;
14) да својим понашањем према странама у спору одрже озбиљност и пристојност, буду стрпљиви, достојанствени и љубазни;
15) да током поступка странама у спору не дају изјаве нити коментаре, који би могли да утичу или угрозе правичност поступка;
16) да се у комуникацији са медијима уздрже било каквог личног истицања и коментарисања којим се отежава или угрожава поступак;
17) да настоје да своју професионалну оспособљеност и компетенције стално унапређују, кроз обуке које планира и реализује Агенција;
18) да својим личним ангажовањем унапређују праксу мирног решавања радних спорова и сарадњу са стручњацима из других области које су од значаја за мирно решавање радних спорова.

Члан 3.
Овај кодекс ступа на снагу осмог дана од дана објављивања у „Службеном гласнику Републике Србије”.